Recentemente, a nosa empresa Shenzhen Lanjing New Energy Technology Co., Ltd. realizou unha serie de actividades culturais corporativas, demostrando a cohesión e vitalidade da empresa.Como empresa especializada en baterías de almacenamento de enerxía, sempre estamos centrados en tecnoloxía innovadora e produtos de alta calidade, e este evento cultural tamén reflicte a énfase da empresa no coidado dos empregados e na construción cultural.Co lema "Creatividade, Paixón, Unidade e Dedicación", esta actividade cultural pretende mellorar a cohesión e o espírito de traballo en equipo dos empregados.En primeiro lugar, a nosa empresa organizou un discurso de apertura, invitando a expertos do sector e líderes empresariais a pronunciar discursos para compartir as tendencias do sector e as estratexias de desenvolvemento da empresa.O contido do discurso non só permitiu aos empregados comprender as últimas tendencias tecnolóxicas, senón que tamén os inspirou a buscar continuamente a innovación e a transcendencia.Ademais dos discursos, a compañía tamén organizou un concurso de presentacións creativas.
Os empregados son libres de ser creativos e mostrar os seus talentos e ideas en función dos seus intereses e formación profesional.Esta competición non só mostra a creatividade e o talento dos empregados, senón que tamén mellora o sentido do traballo en equipo.Os empregados participan e colaboran activamente entre si, mellorando constantemente a súa creatividade e a calidade dos seus traballos a través do intercambio e a cooperación.Ademais, a empresa tamén mantivo un encontro deportivo para que os empregados poidan experimentar con alegría e vitalidade a importancia do traballo en equipo.Cada departamento forma equipos diferentes para participar en baloncesto, fútbol, tenis de mesa e diversos eventos competitivos.O encontro deportivo non só exerce a condición física dos empregados, senón que tamén promove a comunicación e a cooperación entre os empregados.
Co fin de reforzar a interacción entre os empregados e a empresa, tamén se organiza unha actividade de pais e fillos.Os empregados poden levar aos seus fillos a visitar a empresa para que as súas familias comprendan o seu ambiente de traballo e o seu contido laboral.Esta actividade non só permitiu aos empregados sentir o coidado da empresa polas súas familias, senón que tamén mellorou a comunicación e o entendemento entre os empregados e as súas familias.Blue Crystal New Energy Technology Co, Ltd sempre centrouse na formación e desenvolvemento dos empregados.Durante as actividades culturais, a empresa tamén realizou unha serie de cursos de formación, que inclúen traballo en equipo, habilidades comunicativas e liderado.A través destas formacións, a empresa espera mellorar a calidade xeral dos empregados e mellorar as súas capacidades e confianza en si mesmos.
Neste evento cultural pódese ver que prestamos atención ao desenvolvemento dos empregados e á construción da cultura da empresa. Non só podemos proporcionar un bo ambiente de traballo e beneficios de benestar, senón que tamén mellora o sentido de pertenza e a cohesión dos empregados a través de diversas actividades e formación.A empresa é a súa propia casa. Estas iniciativas non só promoven o desenvolvemento persoal dos empregados, senón que tamén promoven a innovación e o desenvolvemento da empresa.Seguiremos comprometidos en ofrecer produtos de baterías de almacenamento de enerxía de alta calidade e contribuír en maior medida ao desenvolvemento da industria de enerxía limpa.A empresa tamén seguirá prestando atención á formación e desenvolvemento dos empregados, estimulará a innovación e a paixón dos empregados a través de diversas actividades culturais e sentará unha base sólida para o desenvolvemento a longo prazo da empresa.
Hora de publicación: 22-09-2023